2017年夏開業 福島工場新規スタッフ募集 アンフィ二株式会社応募はコチラから
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福島工場の概要

建設予定地 福島県双葉郡楢葉町
下繁岡北谷地16番地
工場敷地 約1万坪
延床面積 約5千坪
生産目標 120MW/年
従業員数 60名以上
従業員用駐車場 約90台分完備
※敷地内に40ftコンテナ積載車

Link with the future -未来につながることをしよう-

この言葉が、私たちの基本理念です。


太陽光をはじめ自然エネルギー発電は、CO2の発生を抑えることができます。
地球の未来を担う子供たちのため、アンフィニは住宅用太陽光発電システム
や、産業用太陽光発電システムの販売・設置活動を展開してきました。

そして、今後さらなる拡大が期待できる国内外での太陽光発電市場に対応するため、
平成29年夏、双葉郡楢葉町に太陽電池モジュール工場を新設することになりました。

アンフィニは、Made in福島の太陽電池で世界に向けて羽ばたきます。
地球の未来に向けて、一緒に取り組んでいきましょう。

なぜ楢葉町なのか


福島県のために、私たちアンフィニは何ができるのか。
その答えが、新設工場開設でした。
地球に優しい太陽電池パネルの製造工場を通じて、
福島県のみなさんと繋がりを持ち、お力になりたい、と思っています。
福島県を一緒に盛り上げていきましょう!
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職種

専門知識がない方でもご心配には及びません。
最初はみんな初心者です。 新設の工場ではありますが、
他の工場で研修を積んだスタッフが親切丁寧に教育します。
ものづくりに対する興味関心が高い方であれば、理系・文系に関係なくご応募ください!
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良くあるご質問、Q&A

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募集要項

中途採用

工場内作業スタッフ

仕事内容 太陽電池パネルの製造ラインでオペレーション・組立・
検査などの作業をお任せします。具体的な作業例は、
導体のハンダ付け、検査機での欠品検出、太陽電池パネル
のフレーム組立などです。
募集人数 30名程度
給与 185,000円 ~ 258,000円(各種手当含む)
昇給・賞与 昇給/あり
賞与/年2回(大阪本社の実績による)
諸手当 子供手当、資格手当、
通勤手当(マイカー通勤可)
休日・休暇 完全週休2日制 (125日/年、土曜・日曜・祝日、年末年始・夏季休暇)
記念日休暇、有給休暇
※2017年度実績
勤務地 福島県双葉郡楢葉町下繁岡字北谷地16番地
勤務時間 ①9:00 ~ 18:00  ②17:00 ~ 2:00
③1:00 ~ 10:00    (各休憩60分)
福利厚生 各種社会保険完備、社員持ち株会制度、
産休・育休あり

会社説明会

日時
日程が決まり次第告知いたします
場所
アンフィニ株式会社福島工場
福島県双葉郡楢葉町下繁岡北谷地16番地
備考
説明会後面接会あり

応募フォーム

私たちと一緒に働きませんか??

必須 区分 中途大卒高卒(いずれかを選択)
必須 希望職種 工場内作業スタッフ
必須 氏名  (漢字)
(フリガナ)
必須 性別 男性女性(どちらかを選択)
必須 年齢
必須 ご住所1
ご住所2
(上記以降)
いずれか
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お問い合わせ内容
個人情報の取り扱い

基本方針 個人情報は個人の重要な財産である。 アンフィニ株式会社で業務に従事する全ての者は、個人情報保護に関するコンプライアン ス・プログラムを遵守し、個人情報を正確且つ安全に取り扱うことにより、お客様情報を守 り、その信頼に応えなければならない。 個人情報に関するコンプライアンス・プログラムの目的事業の内容・規模を考慮して、適切 な個人情報の収集及び利用の基準と、これを運用する規定とする。 個人情報への不正アクセス、個人情報の紛失、破壊、改竄及び漏洩などが起こらないように するための行動規範と適切な保護対策及び是正に関する具体的ルールを定める。 組織活動 基本方針を具体化するため以下の活動を行なう。 役員及び全ての従業員は、個人情報に関する法令及びその他の規範を遵守する。 個人情報保護管理者を選任し、コンプライアンス・プログラムの実施及び運用に関する責任 及び権限を与え、業務を行わせる。 システム監査責任者を選任し、システム監査を実施する。 システム監査に基づき、社内の規定、運用の仕方を改善する。 取引のある企業及び個人に対し、規定の目的達成のため協力を要請する。 本基本方針は、弊社のホームページ及び会社案内に掲載することにより、いつでも閲覧可能 な状態とする。 コンプライアンス・プログラムは断続的に改善する。 個人情報の取り扱い 個人情報の収集・利用・提供について弊社は個人情報の収集にあたり、その相手に収集の目 的を明らかにし、収集した個人情報の使用範囲を限定し、適切に取り扱う。 1. 権利の尊守 弊社は個人情報に関する個人の権利を尊重し、自己の個人情報に対し、開示、訂正、削除を 求められた時は、合理的な期間でこれに応じる。 2. 安全対策の実施 弊社は個人情報が社外に流出する、不当に改竄されるなどといったトラブルを引き起こさ ないように社内規定を整備し、合理的な安全策を実施する。

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